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“五项举措”开创干部队伍建设“新局面”

资料文档 ziyuan 10个月前 (01-27) 178次浏览 已收录 0个评论

为政之要,唯在得人。高质量发展,离不开高素质干部队伍建设。街道办坚持新时期好干部标准,以五项措施创新干部管理,有效激发干部干事创业、担当作为新局面,持续激活干部队伍新活力。

把党的政治建设作为强队伍的根本性建设,把思想建设作为强队伍的基础性建设,把坚定理想信念作为强队伍的首要任务。常态化、制度化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,狠抓政治思想建队,坚持不懈地用马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,打造一支思想先进、纯洁,旗帜鲜明讲政治的干部队伍。举办 12 期党史学习教育集中学习研讨,组织镇村干部开展“讲故事、学理论”演讲比赛等活动,引导党员干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练,深思笃行,以锲而不舍的奋斗精神、担当作为的过硬本领、求真务实的工作作风,把好思想政治建设“总方向”。

街道办始终坚持和加强党的领导,坚持以上率下,领导干部带头制定个人学习计划,采取党委理论学习中心组等进行多形式专题学习研讨,开展“党委成员讲党课”专题活动,班子成员通过“上讲台、下基层”讲党课等方式,将个人党史学习中所思所悟与党员干部分享;组织全镇 200 余名新任村干部和机关干部开展为期 3 天的干部培训班,通过党校教学、党性教育基地观摩、集中研讨交流,进一步明确思路、端正思想,增强和提升基层组织的凝聚力和战斗力,进一步改进工作作风,激发干部干事创业的热情和活力,有效发挥“标杆”作用和“头雁”效应。

常态化开展“讲业务、谈体会、话发展”活动。围绕“想透、说清、干实”要求,坚持问题导向、目标导向、结果导向,把“中层干部上讲台”作为一项常态化工作抓紧抓实,形成以上率下、全员参与的常态化机制。全镇各部门站所主要负责人通过“讲业务、谈体会、话发展”碰撞思想、启迪思路,也为干部职工提供了自我展示的平台;创新成立“青年学习小组”,突出年轻化原则集聚一批思想政治素养好、专业素质过硬、工作能力强的年轻干部围绕上级决策部署和全镇中心工作,灵活采取“青年观点面对面”方式开展学习研讨,“青年学习小组”参加党委理论中心组集中学习,借此推动年轻干部“干中学、学中干”,学以致用、用以促学、学用相长。

牢固树立“严管与厚爱相结合,激励与约束并重”的用人导向,对待愿作为、能作为、善作为的干部在评先选优上倾斜,并“大胆地用”,对待不作为、慢作为的干部“坚决地调”,激励全体干部在新时代有新担当更有新作为;落实年轻干部常态化推荐上报机制,努力营造让好干部脱颖而出的环境,2021 年按照干部管理权限,推荐备案中层干部 8 名;开展各类先进典型表彰工作,对涌现出的 10 名优秀共产党员、4 名优秀党务工作者、20 名先进个人进行表彰奖励,充分发挥榜样示范作用,促进广大干部见贤思齐、比学赶超。

坚持以纪治队,把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部全方位管理,严格落实领导干部个人重大事项报告制度、婚丧喜庆事宜报告制度、节假日值班制度等各项制度,以制度约束行为;强化对领导干部的全方位监督,对领导干部家庭、家教、家风以及“八小时之外”的社交圈、生活圈、休闲圈情况进行深度沟通,搭建机关和家庭沟通联系桥梁,由党委书记带队对全镇科级干部通过“多对一、面对面”的方式入户家访,把严格管理的要求延伸到干部及其家属身上;紧盯“克顽疾、树正气、强党建、固根基、干在实、走在前”发展目标,在全镇开展纪律作风集中整顿活动,对干部职工工作纪律、工作作风等方面进行督查,干部队伍精神风貌焕然一新。

百舸争流,奋楫者先。街道办立足新起点,开启新征程,在砥砺前行中锤炼干部党性,在学思践悟中增强干部本领,持续激发干部队伍干事创业活力,开创经济社会高质量发展新局面。


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